2025届物流管理专业的毕业生刘哲文，曾任2021级物流管理二班团支书、物流学院媒体中心负责人，在校期间荣获校级三好学生，优秀团支书和优秀实习生称号。2024年7月通过校招进入湖北顺丰速运实习，通过一年的出色表现，获得企业认可，成功入职顺丰速运储备网点负责人岗位。
图为刘哲文本人照片
入职经历：
图为刘哲文（图右）和顺丰校园招聘吴经理（图左）合影
在入职顺丰速运前，刘哲文对目前行业排名第一的顺丰速运公司工作流程和业务板块十分感兴趣，后通过学校了解到新鹰计划，成熟的公司培养体系，轮岗历练不同的工资体系，还有具有竞争力的薪酬水平都让刘哲文选择进入顺丰速运开始实习。
在实习初期，刘哲文主要在基层历练，工作从顺丰速运的派送工作，到仓库里的仓管部门，包括销售经理，还有网点 B 角都会有所涉及，工作内容涵盖了顺丰快递从收件到派件的一个周期流程。“从快递小哥、到重货组仓管，到现在主管 B 角，每个岗位给我个人感觉都有所不同。从一个基层劳动者收件派件转为基层管理，心态和看事情的角度都有所变化，核心在于如何实现个人价值创造与集体效益提升的协同。”
在每天面对形形色色的人时，刘哲文认为个人的心态和状态十分重要，当遇到困难与挑战，摆正心态是最好的解决方法。
“在学中干，在干中学，学以致用，用以促学”。在实习期间，刘哲文始终在实践中不断学习和积累经验，在学习中不断实践和探索，理论和实践终有差别，在学校课程的学习中，刘哲文对工作流程早已有了很好的思路和框架，知晓了各个流程涉及的内容，但实际操作起来仍然需要学习。在各项考核标准都不断改变的情况下，学习和积累才是是常态。正是在刘哲文不断学习与努力的基础下，成功向湖北省各乡镇部门推广约400台华为智能屏，实现创收约7万元的佳绩。
在顺丰速运实习期间，刘哲文凭借突出表现荣获“优秀实习生”称号。面对顺丰速运高淘汰率的工作模式，他总结顺利通过实习的因素既包含个人努力，也有一定的机遇成分。此外，在实习过程中，多位资深同事的主动指导与支持，为其职业适应与能力提升提供了重要帮助。
[责任编辑：苏一鸣]
