管理学院 亓小林 《人力资源信息系统》 第12周星期三第7-8节
评语：（1）理论讲解清晰。（2）实操指导耐心。
建议：（1）选用现实公司（如华为）架构，佐证不同性质公司组织结构的多样性。（2）增设不同资历员工离职后薪酬计算实例，说明薪酬管理的多元化和灵活性。
管理学院 亓小林 《人力资源信息系统》 第12周星期三第7-8节
评语：（1）理论讲解清晰。（2）实操指导耐心。
建议：（1）选用现实公司（如华为）架构，佐证不同性质公司组织结构的多样性。（2）增设不同资历员工离职后薪酬计算实例，说明薪酬管理的多元化和灵活性。