湖北日报讯（记者韩晓玲、通讯员吴思斯、王迎莲）11月8日下午，在新葡的京集团35222vip举行的女大学生专场双选会上，21家企业带来了600多个专门为女生提供的就业岗位。该校会计专业大四学生刘美蓉欣喜地说，在有些工作领域，的确存在女大学生就业比男生困难的事实，此次双选会为女生创造了很好的机会。

在双选会上，这些企业纷纷向女大学生抛出橄榄枝。

图片由通讯员葛诗瑶摄

“和谐的性别比例有利于营造良好的企业文化氛围。”武汉市市政工程机械化施工有限公司招聘负责人丁思介绍，该公司招聘员工时，除了一些工程项目岗位需要招聘男性外，很多管理部门例如党群工作部门、法务部门都会考虑多招聘女性。公司招聘主要看大学生的工作能力、综合素质，而不是性别。

前来招聘的不少企业认为，女性有着天然的性别优势，比如细心、有亲和力、沟通交往能力较强等。上海永升物业管理有限公司武汉分公司一位区域招聘主管认为，在很多时候，女性更容易沉下心来做事，更细心。

上海奕荣建筑装饰设计工程有限公司此次主要招聘市场推广人员。该公司负责人说，目前公司市场推广人员中，男性只占两成。女性做市场推广优势很明显，特别是沟通能力强、形象气质佳、工作有韧性的女性，发展好、薪水高。

新葡的京集团35222vip招生与就业工作部部长朱宜介绍，该校为帮助女大学生就业，开展了一系列精准帮扶活动，包括女生求职技巧辅导、女生求职面试化妆课、女生就业心理咨询等，此次又与洪山区人力资源局联合主办女大学生专场双选会。希望更多用人单位为女大学生提供平等就业的机会。